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要一份简明员工宿舍管理制度

时间:2015-07-10 14:14来源:未知 作者:admin 点击:
要一份简明员工宿舍管理制度 员工宿舍管理 办法 一、目的:为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责: 1、男女宿舍各设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生
       要一份简明员工宿舍管理制度
 
  员工宿舍管理办法
 
  一、目的:为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
  二、寝室长职责:
  1、男女宿舍各设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
  2、每月制定本宿舍的卫生?#31561;?#34920;。
  3、寝室长有义务向行政人事部及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。
  三、作息时间:
  1、员工晚上外出必须在23:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报寝室长请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,寝室长有权对违纪者处以50元/次?#30446;?#27454;。如因工作原因不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。
  2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,?#33756;?#33258;留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。
  四、卫生制度:
  1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。
  2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生?#31561;?#34920;按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。
  3、?#31561;?#21592;工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以20—50元罚款。
  4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮?#31561;?#21592;提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
  5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时给予该责任者作相应的处分。
  五、水、电管理:
  1、所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不?#21152;貌环?#21512;规定的装置,违者予以100元/次的罚款。
  2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;
  违者将对责任人进行罚款,如查不出责任人,则对所在房间人员处以10元/人的处罚。
  3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
  4、不得私?#26376;?#25509;电线插座。
  5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事?#23460;?#24739;及时上报行政人事部。
  6、如发现使用禁止使用之电器,则处以50元/次的罚款。
  7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者以违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。
  六、员工宿舍管理物品摆放规定:
  1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、?#19968;?#20081;钉,违者对责任人予以10元/次的处罚。
  2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,统一放置于一个方向,枕头置于床的另一?#32602;?#24202;单平整,其它床上用品摆放有序。
  3、被?#20303;?#24202;单须经常清洗,保证干净无异味。
  4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。
  5、面盆、水桶置于各?#28304;?#19979;,并置面盆于桶上。
  6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹。
  7、衣物、毛巾挂放在两床间的横?#26494;希?#28783;架上严禁悬挂任?#25105;路?#34972;子等杂物。
  8、垃圾置于桶(袋)内,并由当?#31561;?#21592;每天处理一次。
  9、公?#26790;?#21697;除按规定摆放外,每位员工都必须爱护,如属自然损坏,寝室长要及时上报行政人事部,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款20元。
  七、员工宿舍管理规定:
  1、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发现违规现象应及时汇报至行政人事部,如知情不报或管理不力将视情节轻重,给予至少20元/次的罚款。
  2、寝室长须加强员工宿舍巡视工作,将每?#31449;?#23517;情况汇报至行政人事部,行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
  3、22:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊?#23567;?#37207;酒闹事等,影响他人及邻?#26377;?#24687;,使公司声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,公司将对当事人给予违纪处罚,如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。
  4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将给予100—300元罚款。
  5、出入宿舍要随?#27490;?#38376;,注意防盗,对因故离开公司者,寝室长负责督促将宿舍物?#39277;?#38053;匙回收,并上交行政人事部。严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发现此类情况,将处以寝室长100元/次的罚款。
  6、在宿舍内禁止打架?#25918;埂?#37207;酒闹事、聚赌的行为,造成公物损坏者,除照价赔偿外,每人还扣除当月工?#22987;?#30456;应福利补贴,情节特别?#29616;?#32773;,取消住宿资格直至辞退处分。
  7、宿舍区域内严禁堆放易?#23478;?#29190;物品。
  8、宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不?#32423;?#22622;,要保持畅通无阻。
  9、员工离职时,必须在办好离职?#20013;?#21518;及时搬出宿舍,否则予以罚款。
  10、寝室长根据公司相关规定,应遵循公平公正的原则进行处罚,如员工?#28304;?#32602;有异议,应在接到处罚通知书三天内向行政人事部提出申诉,若行政人事处核实情况后,进行相应处理,员工需无条件接受处理结果。
  八、本制度自2015年7月10日起正式执?#23567;?br />
    来源:中国现代管理网站http://www.rbktq.tw/ 
(责任编辑:admin)
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